Il benessere dei dipendenti è ora più che mai una scelta strategica per le imprese che puntano a mantenere un ambiente di lavoro sano e responsabile. Un piano di welfare favorisce il miglioramento della produttività senza però compromettere la sostenibilità dell’impresa: da una parte si crea un clima lavorativo positivo e si premia l’operato dei lavoratori, dall’altra si ottengono rilevanti benefici fiscali e migliori risultati di business.

Attraverso il welfare aziendale e gli accordi di secondo livello, l’azienda può mettere a disposizione dei propri dipendenti una serie di servizi, molti dei quali riguardano la conciliazione tra lavoro e vita privata (il cosiddetto work-life balance). Fra questi rientrano anche i benefit dedicati all’assistenza dei familiari, sia bambini che anziani. Per questo, noi di Orienta Family abbiamo pensato ad un’esclusiva gamma di servizi e vantaggi dedicati ai tuoi dipendenti e alle loro famiglie.

 
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